為了進一步加強集團勞動用工管理及證件管理，提高各公司對用人、用證的綜合管理水平，規(guī)避可能存在的各項風險,集團人力資源部于2019年6月12日晚上7點，在集團七樓大會議室組織開展了企業(yè)勞動用工風險、公司證件管理工作培訓。本次培訓由集團人力資源部副經(jīng)理曾雪菊、我公司人力資源部主任蔣德榮擔任講師，參訓人員為地產(chǎn)集團二級公司、其他公司綜合部行政人事崗位相關(guān)基層、中層管理人員。

      本次培訓分為勞動用工風險和公司證件管理兩個部分進行。第一部分，由集團人力資源曾雪菊副經(jīng)理主要從招聘管理、入職管理、試用期管理、勞動合同管理、離職管理等九大內(nèi)容的講解，重點講解集團目前在人事管理的具體制度、流程及各環(huán)節(jié)存在的勞動風險；結(jié)合日常工作中存在的管理案例、通過表單進行分析；第二部分，由我公司人力資源部蔣德榮主任主要講解證件分類、證件獲取、證件作用、證件管理、持證員工社保增減、“一級建造師”招聘政策、證件補貼政策等八大內(nèi)容，重點解決各地產(chǎn)公司在招聘工程類崗位人才對證件管理的要求，同時明確工程公司各類證件補貼標準。

      通過本次培訓，全體學員對公司用人、用證方面的管理工作有了清晰的了解，也更明確了公司在用人、用證方面的相關(guān)制度和政策。希望各公司人力資源崗位人員能夠秉持“學習力代表未來”的學習理念，加強對人力資源管理專業(yè)理論知識學習，更好將理論運用于實踐，提高專業(yè)技能水平。